主要职责：

1. 负责IATF16949质量体系建立、流程编制、优化和推动实施；

2. 负责与环境、安全体系相关的流程、规范的建立和监督实施；

3. 组织并协助各部门培训和实施各体系流程；

4. 组织体系内部审核、管理评审等活动，编制审核报告，汇总、验证不符合项整改情况；

5. 负责定期监督和稽查体系运行情况，并监督整改；

6. 负责组织体系三方认证工作，组织协调各部门按照审核要求，完成各项工作；

7. 协助项目经理，完成客户审核的相关工作；

8. 负责收集和监控各项体系指标，并协助跟踪和验证整改措施；

9. 负责标准工作，包括模板、文件、表单等的规范化和标准化；

10.  完成上级领导指派的其他任务。

任职资格：

1. 本科或以上学历；

2. 3年以上汽车行业质量管理体系经验，有整车厂体系工作经验者优先；

3. 精通TS 16949体系、熟悉ISO14001，有内审员资质；

4. 熟悉汽车行业五大工具的应用；

5. 良好的沟通技巧和团队协作力；

6. 外语水平，读写良好；能熟练操作OFFICE等办公软件。

职位概要：

区域技术服务工程师除具备普通服务的技能以外，其具备更强的专业知识和故障分析、诊断能力，为服务商提供技术方面咨询和现场支持，面负责服务站的技术指导，质量监控，培训开展及专用工具、资料管控。

主要职责：

1. 实时观察现场情况，及时处理技术类抱怨和投诉；

2. 协助服务顾问对车辆的部分故障进行诊断；

3. 协助服务商对车辆的疑难问题进行诊断；

4. 主动收集、反馈有关车辆使用的质量方面的信息；

5. 积极向客户宣传吉泰汽车的索赔条例，并提供相关咨询；

6. 对区域服务工程师或客户进行备件相关业务知识培训；

7. 收集和反馈备件相关信息；

6. 为客户提供个性化服务，传递“吉泰汽车，全心服务”的理念。

辅助职责：

1. 合理的制定库存品种储备，快速准确地供给备件；

2. 负责维修车辆的索赔鉴定，索赔件管理和提报索赔单；

3. 熟悉车辆的部件质量担保规定；

4. 按照车辆规定管理及整理索赔旧件；

5. 按照车辆相关规定及时填报相关报表、报告，并按规定期限返回索赔旧件；

6. 反馈有关车辆使用的质量方面的信息；

任职资格：

1. 大专及以上学历;

2. 具有3年以上车用车修理或相关经验；

3. 具有较强的故障分析和判断能力；

4. 年龄28岁以上；

5. 具有良好的人际交往和沟通能力；

6. 具有一定的谈判能力；

7. 熟练操作使用计算机；

注：1. 从事车辆修理经验8年以上或知名品牌企业售后工作的，可以放宽学历条件；

       2. 前期、长期驻点长沙，招聘人员为当地人优先；

主要职责：

1. 负责潜在供应商审核，产品审核及质量体系的定期审查。

2. 负责新项目供应商APQP先期策划的制定、管理和推进，

3. 组织完成OTS认证，供应商量产准备和PPAP审核。

4. 协助供应商质量能力的提升或保持高水平；

5. 负责处理进料检验、制造过程、售后反馈的质量问题，进行原因分析、实施和验证对策措施。

6. 负责对量产后供应商的产品、制程等方面的变更管理。

7. 与研发、供应商对接，完成新物料检验规范的制定和更新。

8. 上级领导布置的其他任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，车辆工程、电子工程或机械设计等相关行业

2. 熟悉汽车行业基本工具：APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA；

3. 从事质量管理工作经验不少于5年，2年以上汽车行业相关经验，有商用汽车工作经验者优先；

4. 有底盘系统件、转向系统、整车四大工艺（冲压、焊接、涂装、总装）等相关知识或品质管理经验者优先；

5. 工作主动性好、抗压能力强；

6. 良好的沟通能力和逻辑思维；

7. 英语能作为工作言语者优先；

主要职责：

1. 根据整车总体技术方案、设计任务书和总布置方案，独立完成悬架系统方案设计、技术设计、工作图设计工作，包括底盘悬架系统的布置校核、计算分析、功能定义、接口定义、目标设定及验证达成；

2. 负责悬架系统设计方案和相关计算，独立完成零部件3D数据和2D图纸的制作；

3. 负责完成产品设计，主导完成产品功能定义、DFMEA ，完成3D建模、2D图纸、各项设计校核检查表等工程设计资料；

4. 负责悬架系统新材料、新技术、新工艺的研究及应用;

5. 负责悬架系统平台化、模块化、通用化的策划和实施；

6. 负责产品的试制试验工作及过程中的问题分析、判断、整改；

7. 协同项目小组共同解决设计、生产过程中和售后维护中的技术难题。

任职资格：

1. 本科以上学历，汽车、机械等工科相关专业；

2. 5年以上相关工作经验，且完整的做过2个以上项目；

3. 能独立完成悬架K&C、操稳性和平顺性仿真分析和优化；

4. 有扎实的理论基础，能独立完成底盘载荷提取和动态包络计算工作；

5. 熟练应用专业设计分析软件；

6. 熟悉商用车底盘相关的性能要求、法律法规及商用车底盘调教主客观评价指标体系。

主要职责：

1. 项目管理:

1.1 基于PM流程管理项目;

1.2 拜访客户，与客户方密切沟通，并向上级经理汇报反馈，进行初步分析;

1.3 与公司相关部门保持联系，为客户合同细节提供支持;

1.4 涵盖开发和测试项目;

1.5 定期进行内部汇报;

1.6 定期向客户汇报;

1.7 通过领导技术团队管理项目技术内容;

1.8 负责项目预算;

1.9 负责项目时间安排、网关交付、技术交付等;

1.10 负责项目运作;确保客户按时付款;

1.11 冲突协调。

2. 与营销团队密切合作，获取市场和客户信息：反馈数据，进行信息分析;

3. 准备并在客户拜访、会议、研讨会等场合进行演示;

4. 上级交代的其他工作。

任职资格：

1. 工程类本科及本科以上学历（汽车工程优先）;

2. 5年以上在中国汽车行业动力总成领域的工程工作经验;

3. 性格外向，沟通能力强;

4. 对变速器和动力传动技术有深入了解；了解中国的变速器和汽车市场;

5. 对车辆技术有基本了解;

6. 具有较强的表达和谈判能力;

7. Strong project management skills; understanding of project management techniques

8. 具有较强的项目管理能力；了解项目管理技术和方法；PMP优先;

9. 英语流利;

10. 具有较强的说服力；外表专业；能够给人留下深刻的印象;

11. 能抗压;

12. 具有领导能力；能够激励、鼓舞和领导团队（尤其是非直接下属）;

13. 有条理、协调、有组织的工作方法;

14. 能够纵观全局；能够专注于关键问题;

15. 拥有自身客户资源的优先。

主要职责：

1. 参与市场需求的预测和分析，参与制定公司产品平台策略，组织项目前期预研立项工作；

2. 负责项目总体计划执行情况，组织、制定项目一级计划，总体实施计划、项目月度工作计划，对二级计划进行监控负责；

3. 建立项目组织架构，结合公司职能组织架构组建项目团队，制定项目核心团队成员的角色和职责；

4. 负责项目进度、项目质量、项目成本等管理，确保开发目标内容全部达成；

5. 负责项目开发过程跨部门资源沟通、协调与整合；

6. 对项目质量进行控制跟踪，组织各部门制定项目开发质量要求；

7. 负责主持项目例会或专项项目决策会召开；

8. 对项目风险进行识别与预防，及时对风险进行风险预警并组织制定对策；

9. 组织项目阀点评审会，组织编写项目评审报告；组织安排项目阀点闭环管理；

10. 对项目过程各部门工作进行绩效测量和考核；

11. 及时完成公司或上级领导要求完成的其它事项其他任务。

任职资格：

1. 本科以上学历，汽车、机械等工科相关专业；

2. 8年以上整车企业从业经验，3年以上汽车开发项目管理经验，至少1个完整的新能源整车项目开发经验；对汽车理论、汽车构造、机械原理、机械设计、质量管理、工程管理等专业知识掌握；

3. 熟悉汽车行业及本公司新产品开发流程；

4. 具有良好的沟通能力、高效的执行力、良好的团队合作精神、良好的职业素养；

5. 熟悉相关项目管理软件及工具，质量管理体系ISO/TS16949、有PMP/IPMP或国家认证的认证资质优先考虑。

主要职责：

1. 项目收购/销售:

1.1 开发新客户;

1.2 拜访客户，与客户方密切沟通，并向上级经理汇报反馈，进行初步分析;

1.3 规划要达成的活动目标;

1.4 有效且高效的协调内外部商业信息;

1.5 确定潜在客户及客户的要求和期望;

1.6 涵盖开发和测试项目;

1.7 在技术团队的支持下，为客户准备项目报价，包括技术内容、项目时间计划等;

1.8 与公司相关部门保持联系，为客户合同细节提供支持;

1.9 商定合同细节并准备签字;

1.10 客户和竞争对手的分析与报告;

1.11 与所有客户保持密切的长期工作关系。

2. 管理项目:

2.1 基于PM流程管理项目;

2.1 通过领导技术团队管理项目技术内容;

2.2 负责项目预算;

2.4 负责项目时间安排、网关交付、技术交付等;

2.5 负责项目运作，确保客户按时付款。

3. 与营销团队紧密合作，获取市场和客户信息；反馈数据，进行信息分析;

4. 准备并在客户拜访、会议、研讨会等场合进行演示;

5. 向项目新员工介绍工作计划;

6. 上级交代的其他工作。

任职资格：

1.  工程类本科及本科以上学历（汽车工程优先）;

2. 5年以上在中国汽车行业动力总成领域的工程工作经验;

3. 性格外向，沟通能力强;

4. 对变速器和动力传动技术有深入了解；了解中国的变速器和汽车市场;

5. 对车辆技术有基本了解;

6. 具有良好的商业头脑；熟悉中国的销售流;

7. 具有较强的表达和谈判能力;

8. Strong project management skills; understanding of project management techniques

9. 具有较强的项目管理能力；了解项目管理技术和方法；PMP优先;

10. 英语流利;

11. 具有较强的说服力；外表专业；能够给人留下深刻的印象;

12. 能抗压;

13. 具有领导能力；能够激励、鼓舞和领导团队（尤其是非直接下属）;

14. 有条理、协调、有组织的工作方法;

15. 能够纵观全局；能够专注于关键问题;

16. 拥有自身客户资源的优先。

主要职责：

1. 参与市场需求的预测和分析，参与制定公司产品平台策略，组织项目前期预研立项工作；

2. 负责项目总体计划执行情况，组织、制定项目一级计划，总体实施计划、项目月度工作计划，对二级计划进行监控负责

3. 建立项目组织架构，结合公司职能组织架构组建项目团队，制定项目核心团队成员的角色和职责；

4. 负责项目进度、项目质量、项目成本等管理，确保开发目标内容全部达成；

5. 负责项目开发过程跨部门资源沟通、协调与整合；

6. 对项目质量进行控制跟踪，组织各部门制定项目开发质量要求；

7. 负责主持项目例会或专项项目决策会召开；

8. 对项目风险进行识别与预防，及时对风险进行风险预警并组织制定对策

9. 组织项目阀点评审会，组织编写项目评审报告；组织安排项目阀点闭环管理

10. 对项目过程各部门工作进行绩效测量和考核

11. 及时完成公司或上级领导要求完成的其它事项其他任务。

任职资格：

1. 本科以上学历，汽车、机械等工科相关专业；

2. 8年以上整车企业从业经验，3年以上汽车开发项目管理经验；了解三电系统、线控底盘，有完整的系统开发经验

3. 熟悉汽车行业及本公司新产品开发流程；

4. 具有良好的沟通能力、高效的执行力、良好的团队合作精神、良好的职业素养。

5. 熟悉相关项目管理软件及工具，质量管理体系ISO/TS16949、

6. 有PMP/IPMP或国家认证的认证资质优先考虑。

主要职责：

1. 参与前期造型设计方案的可行性分析（产品结构方案初步设计、制造工艺可行性分析）；

2. 负责汽车外饰技术方案，技术要求等设计文件编制；

3. 负责完成产品设计，主导完成产品功能定义、DFMEA ，完成3D建模、2D图纸、各项设计校核检查表等工程设计资料

4. 支持造型的CAS，A面和模型冻结；

5. 了解汽车外饰相关的法律法规要求，在造型初期规避法规风险；

6. 负责对外饰产品样件的制造、测试、试制装配、样车装车调试与问题排查

7. 负责作为借口和设计工程公司的对接机任务安排。

任职资格Qualifications：

1. 本科以上学历，汽车、机械、工业设计等工科相关专业；

2. S比较强的建模能力，内饰主断面设计能力；

3. 熟悉外饰开发体系与流程，了解外饰技术发展趋势、常用材料、成型工艺；

4. 5年以上外饰方向的工程师经验或者优秀的外饰结构设计工程师（需要有可行性分析经验），且完整的做过2个以上项目；

5. 了解造型团队的工作流程，并理解造型师的设计意图；

6. 对车身结构有一定的了解；并对塑料件制造工艺和安装工艺优先。

主要职责：

1. 通过使用齿轮设计软件和3D CAD为任务制定设计解决方案，以实现项目目标，包括但不限于汽车传动系统和测试试验台等；

2. 根据功能目标和制造要求制定制造图纸；

3. 为设计和标准品选型进行配套计算；

4. 确定材料的规格和要求;

5. 定义产品设计规范和材料清单;

6. 公差累积计算、包洛分析和成本估算;

7. 评审CAE结果，并与CAE工程师一起开发合适的解决方案，以改进不同的系统;

8. 与客户和/或供应商讨论和分析技术问题和可能的解决方案;

9. 为所有销售活动提供技术支持；

10. 负责通过相互教学、技术支持和研究活动在公司内部贡献技术能力；

11. 参与内部研究项目，并为研究课题提出意见;

12. 上级交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科或硕士学历，车辆技术、机械专业;

2. 熟练使用齿轮设计软件;

主要职责：

1. 根据整车总体技术方案、设计任务书和总布置方案，独立完成车架方案设计、对标分析、成本优化、轻量化工作；

2. 负责车架设计规范、设计验证，技术标准，独立完成零部件3D数据和2D图纸的制作；

3. 负责车架/与周边件的集成，接口定义，材料定义，工艺路线；

4. 负责车架系统新材料、新技术、新工艺的研究及应用;

5. 负责车架系统平台化、模块化、通用化的策划和实施；

6. 负责车架的试制试验工作及过程中的问题分析、判断、整改；

7. 协同项目小组共同解决设计、生产过程中和售后维护中的技术难题。

任职资格：

1. 本科以上学历，汽车、机械等工科相关专业；

2. 5年以上相关工作经验，独立完成过至少2个完整车型项目的车架的开发；

3. 熟悉副车架不同材料，不同工艺的性能，成本，工艺差异和设计关键点；熟悉行业发展趋势；

4. 熟练操作3D设计软件；熟练掌握焊接，冲压，铸造，机加，表面处理等工艺；

5. 熟练应用专业设计分析软件；

6. 熟悉整车开发流程，碰撞法规。

主要职责：

1. 负责开发车型的车身结构刚度，强度及疲劳耐久性能进行分析优化，并提出改进建议；

2. 负责新车型开闭件刚度、模态、slam、下垂、抗凹、强度等系统仿真分析及优化；

3. 负责底盘系统（前后副车架、扭梁、控制臂、上下摆臂、转向节）刚度、模态、强度、误用、疲劳仿真及优化；

4. 负责附件系统（拖勾、悬置支架、蓄电池支架、DCDC支架、电池包安装点、锁扣安装点、底盘安装点等）强度分析及优化；

5. 基于有限元的包含但不限于整车零部件以及总成刚强度分析、疲劳耐久分析、振动分析、模态分析、显示动力学分析、非线性收敛问题分析、结构轻量化优化分析等；

6. 了解和熟悉分析内容的实验测试和对标方法；

7. 负责CAE分析报告的编制、提出改善建议。

任职资格：

1. 研究生以上学历，汽车、机械、力学、材料学等工科相关专业，博士学历优先；

2. 5年以上相关工作经验，独立完成过至少2个完整车型项目的结构强度计算；

3. 熟悉CAE软件；

4. 熟练掌握力学结构，材料，动力学理论；

5. 熟悉整车开发流程，碰撞法规。